Аттестация рабочих мест

Принятие 28.12.13 г. Федерального закона № 426 означало для всех работодателей изменение подхода к аттестации рабочих мест. Согласно закону, с 1 января 2014 г. заработала процедура СОУТ, название которой расшифровывается как «специальная оценка условий труда».

Назначение СОУТ – обнаружение вредных, опасных факторов производства, оценка их влияния на работников предприятия.

Кто в России обязан проводить СОУТ

Согласно со статьей № 8 ФЗ № 426 и статьей № 212 ТК Российской Федерации, все работодатели в обязательном порядке организовывают за свой счет оценку условий труда.

За невыполнение требования проводить СОУТ юридические лица в 2014 году наказываются наложением штрафа от 30 до 50 тыс. рублей. Кроме этого, по решению проверяющей организации, деятельность компании могут остановить на срок до 3-х месяцев.

В 2015 году штраф за первое нарушение или не проведение СОУТ составит 50-80 тыс. рублей.

О порядке специальной оценки условий труда

Занимаются оценкой организации, у которых есть соответствующие разрешения, при участии работодателей.

Этапы оценки условий труда:

1. Определение списка рабочих мест, подлежащих проверке, обнаружение опасных, вредных факторов.
2. Создание специальной комиссии из представителей предприятия и организации, защищающей интересы его сотрудников.
3. Утверждение комиссией списков проверяемых рабочих мест и опасных, вредных для работников факторов.
4. После подтверждения отсутствия на производстве опасных, вредных факторов выносится решение о признании условий труда допустимыми, оформляется декларация, удостоверяющая их соответствие нормативам.
5. В случае обнаружения опасных, вредных факторов назначаются и проводятся их исследования.
6. Работодатель предоставляет экспертам сведения о трудовом режиме, о компенсациях и льготах персонала, о проведении лекций об охране труда, об обеспечении персонала СИЗ, об организации медосмотров, о несчастных случаях и выявленных профзаболеваниях.
7. Составляется, подписывается, утверждается отчет о СОУТ. Его сведения передаются в Федеральную систему, в которой хранятся результаты СОУТ.
8. Руководитель предприятия знакомит работников с итогами завершенной специальной оценки условий труда.

Проконсультироваться по вопросам осуществления оценки условий труда, в оптимальные сроки пройти проверку можно в центре сертификации «Гостзапрос».